當“人性化”三字頻繁的出現在公眾視野中之時，這標示著民眾的自主意識的覺醒。無論是在城市建設還是企業管理中，人性化的設計得到越來越多的體現。職工之家是員工活動、休閑、聚會的場所，一個優秀的職工之家策劃設計，必然要充分考慮到員工的感受，只有這樣才能取得更好的效果。
人性化的要求體現在職工之家展廳策劃設計中，就是要在設計過程中充分考慮到員工的情感體驗。想要一個怎樣的休閑、活動場所。只有牢牢抓住以人為本的原則，才能從表現到實質，由淺入深地進行職工之家策劃設計設計，從而打造一個讓企業領導滿意、讓企業員工舒心的職工之家。
任何設計都是有著空間邏輯和先后次序，職工之家策劃設計也不例外。職工之家首先要考慮的是其功能性，所以可以根據功能性，可以將整體空間劃分為健身房、員工教育培訓室、員工閱覽室、員工自助餐廳、拓展活動訓練基地、企業文化陳列室等區域，從多方面體現職工之家的專業性和功能性。說起裝飾，室內裝飾的要點在這里同樣重要，無論是地板的選擇，吊頂的構架，還是窗簾、辦公家具的選擇，都要集合企業的形象與文化氣息來進行選擇，不選最好的，只選最合適的是這里的重要方針。色彩設計和照明設計作為職工之家策劃設計的兩大覆蓋面的主線，應該從表現企業整體形象的角度出發，用視覺語言和燈光境界來表現企業文化的內蘊之美。
職工之家策劃設計，利用先進的空間展示設計藝術，將人性化的關懷與美觀自然的空間視覺相結合，讓空間充滿了溫馨的氣息，讓它變成名副其實的“職工之家”。
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